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2021年公司实施新社保政策

  • 发布日期:2021-03-22      浏览次数:132
    • 社会保险是由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金。在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度。社保政策是由政府制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方案。社保政策规定,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,即通常所说的“五险一金”。
      自2020年1月1日起用人单位职工医保缴费费率调整为9.5%,职工个人缴费费率为2%,灵活就业人员职工医保缴费费率调整为10%,生育保险和职工医保两险合并实施方案出台,两险合并实施后生育保险和职工医保实行统一征缴生育保险基金并入职工医保基金,不再单独征缴生育保险费。
      2020年社保新规定
      1.新参保人员社保卡申领时间缩短
      我国规定,用人单位需要依法为职工缴纳社会保险,其中即使是试用期的员工也应该享受到社会保险,所以在试用期期间企业就应该为员工进行参保。不过也存在着新参保员工在试用期了一两个月觉得自己不适合这份工作就直接辞职的,但是原来申请社保卡一般需要2-3个月时间,就给新参保的员工造成了很大的麻烦。
      不过2020社保新规规定:社保卡批量制发的周期,会从申领到通知领卡之间,时间压缩至30个工作日内,对新参保的员工来说更加方便了。
      2.五险变四险
      很多职工发现为什么到了2020年,原来的五险一金都变成了四险?其实这是因为在2019年底我国完成了生育保险和职工基本医疗保险合并。我们还是能够享受到生育保险的各项福利,只是改由医保基金进行支付了。
      3.医保福利待遇大幅提高
      让不少中老年患者拍手叫好的消息是:从2020年开始,医保的药品目录新增加了70项新药,涉及癌症、罕见病、糖尿病等,其中备受关注的PD-1类肿瘤免疫治疗药、能治愈丙肝的口服药等是*进入目录。对于不少的中老年人来说,这些都是上了年纪之后非常容易触发的疾病,纳入医保之后无疑能够给不少的家庭减轻巨大的医疗负担。

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